労災保険の加入は？
人を雇う場合は例外なく労災保険に入らなければならないので、労災保険に入っていない会社やお店は、ひとつもないはずです。株式会社や有限会社の様な法人である場合はもちろん、個人経営の所でも人を雇うのなら必ず労災保険に入ります。
雇われている人は、例外なく全員が労災保険に入っています。正社員やパート・アルバイトの区別はありません。日雇いも違法就労な外国人も労災保険に入ります。
「ここの会社の労災保険に入った」と言う手続きは何もありません。雇われた時点で自動的に労災保険に入る事になります。
他の社会保険…雇用保険や健康保険や厚生年金の様な保険料の本人負担分が労災保険にはありんせん。全額会社持ちなので、労災保険で天引きはありません。ですから、給与明細を見ても労災保険に入っているのかどうかの区別がつきません。
ただし、ボランティアの場合はお給料をもらわないので「雇われている」事にはなりません。ですから、労災保険には入れません。その様な人達は、ボランティア保険の様な民間保険で事故の際の備えをして下さい。
家業の手伝いも同様に、お給料がなくて代わりに小遣いをもらっている様な場合は、それは「雇われている」事にならないので、労災保険には入れません。