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労働保険の年度更新事務(5月)・社会保険の算定事務(7月)は、事務的にも大きな負担となっています。社会保険労務士は、労働社会保険の事務手続をスピーディに、しかも的確に処理いたします。
現在の年金制度は新旧の制度が並立しているため、大変わかりにくいようです。社会保険労務士は、すべての年金相談に応じます。適切な事務処理についてアドバイスし、各種書類を依頼人に代わって作成・提出いたします。
労働災害の防止対策は、重要な福祉対策の一環です。社会保険労務士は、作業所や工事現場での安全・衛生管理対策などのアドバイスによって、労働災害の防止に努めます。
労働環境の改善が、勤労意欲を大いに高めます。社会保険労務士は、人事など労働管理全般についてのコンサルタントとして、事業所の健全な発展に貢献いたします。
労働社会保険の手続業務や労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成義務などについて、報酬を得て行えるのは、社会保険労務士法により国家資格を付与された社会保険労務士です。
無資格者はもちろん、経営コンサルタント会社などの法人組織の会社や、労務管理士などと称していても社会保険労務士でないものが上記の業務を行えば、社会保険労務士法違反となります。
国家資格者である社会保険労務士は、社会保険労務士証票及び都道府県社会保険労務士会会員証など身分を証明するものを所持しています。
代理・代行 |
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書類作成 | 就業規則 賃金・退職金規程 労働者名簿 賃金台帳 など |
相談指導 | 賃金 退職金 労働時間 福利厚生 年金 採用 人事 賞与 解雇 定年 教育訓練 能力開発 安全衛生管理 など |
勤務社会保険労務士は、専門知識を活かし、勤務先企業における労働社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関する相談・指導に専門的能力を発揮します。
吉田社会保険労務士事務所
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